Raccolta Buone Pratiche "Umanizzazione è Partecipazione" 2012

Raccolta Buone Pratiche "Umanizzazione è Partecipazione"

Informazioni
Nome del servizio:	AO Ordine Mauriziano di Torino

Indirizzo:	VIA Magellano, 1
Regione:	PIEMONTE	Provincia:	to
Comune:	Torino	CAP:	10128

Tipologia Azienda:	Azienda Ospedaliera
Tipologia Stuttura:	Ospedale

Dettagli Progetto / Esperienza in Atto:

Titolo Progetto / Esperienza in Atto:	Alleati contro il fumo
Data Inizio:	02 Mag 2017	In corso d’opera?	Si	Data Conclusione Prevista	30 Apr 2018

Coinvolgimento di organizzazioni civiche e di tutela del diritto alla salute (specificare se si tratta di Cittadinanzattiva)?	No
Tipologia di coinvolgimento e soggetti coinvolti :

Area Trattata
Presa in carico

Categoria di appartenenza
Comportamenti


Individuo coinvolto
Professionisti sanitari



Descrizione sintetica del progetto All'interno di questa sezione dovranno essere presenti le seguenti informazioni: criticità che si intendeva risolvere, descrizione dell'intervento realizzato, metodo utilizzato, strutture e risorse umane interne ed esterne coinvolte, innovazione/i apportata/e, schema del processo organizzativo sottostante la realizzazione del progetto ed eventuali normative di riferimento utilizzate per la predisposizione e/o l'attuazione del progetto.
A partire da 1997 in Regione Piemonte, nell’ambito della rete degli Ospedali che promuovono la salute (Rete HPH), si è costituito un gruppo di lavoro specifico sul fumo, cui hanno aderito, nell’arco di alcuni anni, 14 aziende sanitarie. Obiettivi di tale gruppo sono: - Valutare l’attuazione a livello locale della normativa regionale e nazionale sul divieto di fumo nei luoghi di lavoro, attraverso l’analisi dei regolamenti aziendali sulla materia, al fine di garantire una reale politica aziendale antifumo. - Sensibilizzare, attraverso interventi educazionali, ai danni prodotti dal fumo attivo e passivo ed aumentare la consapevolezza degli operatori sul loro ruolo di esempio per gli stili di vita salutari. - Effettuare un’indagine conoscitiva sulla prevalenza di fumatori tra le figure professionali presenti all’interno dell’ospedale (personale sanitario, amministrativo e tecnico) e valutare le abitudini relative al fumo sul luogo di lavoro. Tutte le aziende aderenti al gruppo hanno elaborato regolamenti in materia e concordato strumenti e documenti (“Manuale per la realizzazione di un ambiente sanitario libero dal fumo” - 2014), nonché alcune hanno messo in atto sistemi di vigilanza del rispetto del divieto di fumo e proposto programmi di cessazione. Con il Decreto Legislativo 12 gennaio 2016, n. 6 relativo a “Recepimento della direttiva 2014/40/UE sul ravvicinamento delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative degli Stati membri relative alla lavorazione, alla presentazione e alla vendita dei prodotti del tabacco e dei prodotti correlati e che abroga la direttiva 2001/37/CE. (16G00009) (G.U. Serie Generale n.13 del 18-1-2016) la normativa ha introdotto il divieto di fumo nelle pertinenze esterne delle strutture ospedaliere/universitarie, presidi ospedalieri e IRCCS pediatrici, nonché nelle pertinenze esterne dei reparti di ginecologia e ostetricia, neonatologia e pediatria delle strutture ospedaliere/universitarie e dei presidi ospedalieri e degli IRCCS, sollecitando nuovamente le strutture a garantire il rispetto della norma. Oltre all’obbligo derivante dalla normativa, limitato al divieto in ambiti chiusi e in alcuni aperti, un progetto di strutture sanitarie completamente libere dal fumo (Smoke free) si inserisce nella mission generale di promozione della salute che caratterizza le strutture del servizio sanitario nazionale. Provvedimenti e/o progetti volti a tale scopo rendono gli ambienti sanitari maggiormente confortevoli sia per i pazienti e i visitatori sia per i dipendenti, creando una alleanza che promuove stili di vita sani e dovrebbe essere poi da ciascun soggetto esportata anche al di fuori dell’ambiente sanitario smoke free. In tale panorama l’AO Ordine Mauriziano di Torino, AOU Città della Salute e della Scienza di Torino e l’ASLTO5 hanno deciso, nel 2017, di concordare un progetto formativo comune per i propri dipendenti. , Il progetto formativo condiviso prevede la realizzazione di un corso, in modalità FAD (formazione a distanza) con metodologia Rapid Learning, con utilizzo di strumenti di Authoring e sulla base dei contenuti forniti da esperti. Saranno predisposti object learning testo/immagine e videolezioni in formato SCORM che saranno pubblicati sulla piattaforma FAD regionale Medmood (Moodle). Il corso sarà accreditato al sistema regionale ECM e messo a disposizione delle aziende aderenti al progetto. La valutazione dell’avvenuta acquisizione delle conoscenze avverrà attraverso un pre test in fase di ingresso e un test on line a schema variabile da effettuare a fine corso. Obiettivi del corso sono: 1. consolidare la conoscenza della normativa 2. aumentare il livello di sensibilizzazione sulla applicazione e sulla vigilanza dell’applicazione del divieto di fumo. La scelta di un corso rivolto agli operatori sanitari è motivata dal fatto che tali soggetti: 1. costituiscono un modello per quanto riguarda gli stili di vita 2. studiano le conseguenze del fumo sulla salute e diffondono le evidenze 3. partecipano attivamente promuovendo iniziative per il controllo del tabagismo

Risultati attesi (max. 1000 caratteri)
Il primo risultato atteso dal progetto è la completa realizzazione del corso di formazione descritto ed il suo inserimento nella piattaforma MedMood, fruibile all’interno delle tre Aziende aderenti al progetto. Il secondo risultato atteso dal progetto è una percentuale di partecipanti al corso, che conclude con esito positivo il percorso, pari ad almeno il 90%. La ricaduta tangibile di tale percorso è la maggiore consapevolezza i tutti gli operatori circa quanto previsto dalla norma e quanto sostenuto con le politiche delle singole aziende, con quindi una condivisione di intenti in termini di promozione della salute.
Risultati raggiunti (rispetto agli obiettivi previsti dal progetto) (max. 1000 caratteri)
Al momento attuale è stato elaborato e condiviso tra le aziende partecipanti il progetto formativo e, contestualmente, è stata scelta la piattaforma per la sua realizzazione. Inoltre sono già state elaborate tutte le basi teoriche da parte dei vari docenti. Tutto il lavoro è stato condotto isorisorse, con risorse umane e tecnologiche delle aziende partecipanti.

Valutazione dei risultati E' stato utilizzato un metodo per la misurazione dei risultati ottenuti?	Si


Il progetto è stato realizzato come modello anche in altre realtà?	No


Durata Progetto / Esperienza in Atto (in mesi):	12	Costi complessivi del progetto:	12000

Note:	Una volta terminato e caricato sulla piattaforma MedMood, il corso può essere messo a disposizione di tutte le aziende della Regione, in particolare le 14 che fanno parte del progetto "In rete per un ambiente sanitario libero dal fumo" . Il costo indicato è stato calcolato su una stima delle ore necessarie per la realizzazione, che però non sono state monitorate.

Informazioni

Nome del servizio:

AO Ordine Mauriziano di Torino

Indirizzo:

VIA Magellano, 1

Regione:

PIEMONTE

Provincia:

Comune:

Torino

CAP:

10128

Tipologia
Azienda:

Azienda Ospedaliera

Tipologia
Stuttura:

Ospedale

Dettagli
Progetto / Esperienza in Atto:

Titolo
Progetto / Esperienza in Atto:

Alleati contro il fumo

Data Inizio:

02 Mag 2017

In corso d’opera?

Data Conclusione Prevista

30 Apr 2018

Coinvolgimento di organizzazioni civiche e di tutela del diritto alla salute (specificare se si tratta di Cittadinanzattiva)?

Tipologia di coinvolgimento
e soggetti coinvolti :

Area Trattata

Presa in carico

Categoria di appartenenza

Comportamenti

Individuo coinvolto

Professionisti sanitari

Descrizione sintetica del progetto

All'interno di questa sezione dovranno essere presenti le seguenti informazioni: criticità che si intendeva risolvere, descrizione dell'intervento realizzato, metodo utilizzato, strutture e risorse umane interne ed esterne coinvolte, innovazione/i apportata/e, schema del processo organizzativo sottostante la realizzazione del progetto ed eventuali normative di riferimento utilizzate per la predisposizione e/o l'attuazione del progetto.

A partire da 1997 in Regione Piemonte, nell’ambito della rete degli Ospedali che promuovono la salute (Rete HPH), si è costituito un gruppo di lavoro specifico sul fumo, cui hanno aderito, nell’arco di alcuni anni, 14 aziende sanitarie. Obiettivi di tale gruppo sono: - Valutare l’attuazione a livello locale della normativa regionale e nazionale sul divieto di fumo nei luoghi di lavoro, attraverso l’analisi dei regolamenti aziendali sulla materia, al fine di garantire una reale politica aziendale antifumo. - Sensibilizzare, attraverso interventi educazionali, ai danni prodotti dal fumo attivo e passivo ed aumentare la consapevolezza degli operatori sul loro ruolo di esempio per gli stili di vita salutari. - Effettuare un’indagine conoscitiva sulla prevalenza di fumatori tra le figure professionali presenti all’interno dell’ospedale (personale sanitario, amministrativo e tecnico) e valutare le abitudini relative al fumo sul luogo di lavoro. Tutte le aziende aderenti al gruppo hanno elaborato regolamenti in materia e concordato strumenti e documenti (“Manuale per la realizzazione di un ambiente sanitario libero dal fumo” - 2014), nonché alcune hanno messo in atto sistemi di vigilanza del rispetto del divieto di fumo e proposto programmi di cessazione. Con il Decreto Legislativo 12 gennaio 2016, n. 6 relativo a “Recepimento della direttiva 2014/40/UE sul ravvicinamento delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative degli Stati membri relative alla lavorazione, alla presentazione e alla vendita dei prodotti del tabacco e dei prodotti correlati e che abroga la direttiva 2001/37/CE. (16G00009) (G.U. Serie Generale n.13 del 18-1-2016) la normativa ha introdotto il divieto di fumo nelle pertinenze esterne delle strutture ospedaliere/universitarie, presidi ospedalieri e IRCCS pediatrici, nonché nelle pertinenze esterne dei reparti di ginecologia e ostetricia, neonatologia e pediatria delle strutture ospedaliere/universitarie e dei presidi ospedalieri e degli IRCCS, sollecitando nuovamente le strutture a garantire il rispetto della norma. Oltre all’obbligo derivante dalla normativa, limitato al divieto in ambiti chiusi e in alcuni aperti, un progetto di strutture sanitarie completamente libere dal fumo (Smoke free) si inserisce nella mission generale di promozione della salute che caratterizza le strutture del servizio sanitario nazionale. Provvedimenti e/o progetti volti a tale scopo rendono gli ambienti sanitari maggiormente confortevoli sia per i pazienti e i visitatori sia per i dipendenti, creando una alleanza che promuove stili di vita sani e dovrebbe essere poi da ciascun soggetto esportata anche al di fuori dell’ambiente sanitario smoke free. In tale panorama l’AO Ordine Mauriziano di Torino, AOU Città della Salute e della Scienza di Torino e l’ASLTO5 hanno deciso, nel 2017, di concordare un progetto formativo comune per i propri dipendenti. , Il progetto formativo condiviso prevede la realizzazione di un corso, in modalità FAD (formazione a distanza) con metodologia Rapid Learning, con utilizzo di strumenti di Authoring e sulla base dei contenuti forniti da esperti. Saranno predisposti object learning testo/immagine e videolezioni in formato SCORM che saranno pubblicati sulla piattaforma FAD regionale Medmood (Moodle). Il corso sarà accreditato al sistema regionale ECM e messo a disposizione delle aziende aderenti al progetto. La valutazione dell’avvenuta acquisizione delle conoscenze avverrà attraverso un pre test in fase di ingresso e un test on line a schema variabile da effettuare a fine corso. Obiettivi del corso sono: 1. consolidare la conoscenza della normativa 2. aumentare il livello di sensibilizzazione sulla applicazione e sulla vigilanza dell’applicazione del divieto di fumo. La scelta di un corso rivolto agli operatori sanitari è motivata dal fatto che tali soggetti: 1. costituiscono un modello per quanto riguarda gli stili di vita 2. studiano le conseguenze del fumo sulla salute e diffondono le evidenze 3. partecipano attivamente promuovendo iniziative per il controllo del tabagismo

Risultati attesi (max. 1000 caratteri)

Il primo risultato atteso dal progetto è la completa realizzazione del corso di formazione descritto ed il suo inserimento nella piattaforma MedMood, fruibile all’interno delle tre Aziende aderenti al progetto. Il secondo risultato atteso dal progetto è una percentuale di partecipanti al corso, che conclude con esito positivo il percorso, pari ad almeno il 90%. La ricaduta tangibile di tale percorso è la maggiore consapevolezza i tutti gli operatori circa quanto previsto dalla norma e quanto sostenuto con le politiche delle singole aziende, con quindi una condivisione di intenti in termini di promozione della salute.

Risultati raggiunti (rispetto agli obiettivi previsti dal progetto) (max. 1000 caratteri)

Al momento attuale è stato elaborato e condiviso tra le aziende partecipanti il progetto formativo e, contestualmente, è stata scelta la piattaforma per la sua realizzazione. Inoltre sono già state elaborate tutte le basi teoriche da parte dei vari docenti. Tutto il lavoro è stato condotto isorisorse, con risorse umane e tecnologiche delle aziende partecipanti.

Valutazione dei risultati
E' stato utilizzato un metodo per la misurazione dei risultati ottenuti?

Il progetto è stato realizzato come modello anche in altre realtà?

Durata Progetto / Esperienza in Atto (in mesi):

Costi complessivi del progetto:

12000

Note:

Una volta terminato e caricato sulla piattaforma MedMood, il corso può essere messo a disposizione di tutte le aziende della Regione, in particolare le 14 che fanno parte del progetto "In rete per un ambiente sanitario libero dal fumo" . Il costo indicato è stato calcolato su una stima delle ore necessarie per la realizzazione, che però non sono state monitorate.